Los índices sirven para facilitar el ordenamiento y archivo de los papeles de trabajo y su rápida localización, se acostumbra ponerles una clave a todos y cada uno de ellos en lugar visible que se escribe generalmente con un lápiz de color denominado "lápiz de Auditoría". Esta clave recibe el nombre de índice y mediante él  se puede saber de qué papel se trata y el lugar que le corresponde en su respectivo archivo. En teoría no importa qué sistema se escoja como índice, pero el elegido debe proveer un ordenamiento lógico y ser suficientemente elásticos para posibles modificaciones (Cuellan, unicaunca, 2003).


De acuerdo con (Cuellan, unicaunca, 2003) La Marca sirve para “dejar comprobación de los hechos, técnicas y procedimientos utilizados en  las cédulas o planillas, con ahorro de espacio y tiempo, se usan marcas de Auditoría, las cuales son símbolos especiales creados por el Auditor con una significación especial”.
Para las marcas de Auditoría se debe utilizar un color diferente al del color del texto que se utiliza en la planilla para hacer los índices.  Las marcas deben ser sencillas, claras y fáciles de distinguir una de otra. El primer papel de trabajo del Archivo de la Auditoría debe ser la cédula de las Marcas de Auditoría.


Según (Alatrista, Miguel, 2017) “Los Procedimientos de Auditoría, son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a una partida o a un grupo de hechos o circunstancias relativas a los estados financieros, u operaciones que realiza la empresa”.

Según (Fonseca, 2007) expresa que “Los programas de auditoria comprenden una relación lógica, secuencial y ordenada de los procedimientos a ejecutarse, su alcance, el personal y el momento en que deberán ser aplicados, a efectos de obtener evidencia competente, suficiente y relevante, necesaria para alcanzar el logro de los objetivos de auditoria. Deben ser lo suficientemente flexibles para permitir modificaciones durante el proceso de la auditoria que a juicio del auditor encargado y supervisor, se consideran pertinentes”.

Acorde a (Cuellan, unicaunca, 2003) “El Sistema de Control Interno de una empresa forma parte del Control de Gestión de tipo táctico y está constituido por el plan de organización, la asignación de deberes y responsabilidades, el sistema de información financiero y todas las medidas y métodos encaminados a proteger los activos, promover la eficiencia, obtener información financiera confiable, segura y oportuna y lograr la comunicación de políticas administrativas y estimular y evaluar el cumplimientos de estas últimas”.


Los memorandos son documentos que el Auditor redacta para complementar la ejecución de ciertos trabajos o para resumir la información que contienen las planillas o cédulas de detalles.
Uno de los memorandos más importantes en la auditoría es el memorando de operaciones, el cual se usa para hacer explicaciones generales de los aumentos y disminuciones de las cuentas del Balance General y del Estado de Resultados, durante el año que se auditan en comparación con las mismas cuentas del año anterior (Cuellan, unicaunca, 2003).

Bibliografía

Alatrista, Miguel. (2017). Peru : All Rights Reserved.
Cuellan, G. (2003). unicaunca. Recuperado el 4 de Octubre de 2017, de unicaunca: http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse129.html#QQ1-87-115
Fonseca, O. (2007). Auditoria Gubernamental Moderna. Perú: IICO.


Comentarios

  1. Hola Baby Muy buena investigación en la parte de control interno un de los objetivos es enfrentar los riesgos que conlleva la organización para brindar una seguridad razonable, cabe resaltar que se tomara en cuenta dentro de los riesgos del control interno.

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  2. hola Gaby, con respecto al memorándum descriptivo también es utilizado para dar a conocer información importante al personal, como cualquier otro aviso que la empresa considere importante comunicar sobre el proceso de auditoria.

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  3. Solo para anexar como punto de vista que la auditoría interna puede ser ejercida por cualquier mando medio ya sea un administrador el cuál tiene control en las actividades de la empresa para evaluar que se desempeñen adecuadamente

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